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会社の説明から読み取った方向です。規模
5500
円相当（1,000株以上保有の株主1名あたり）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の導入
決定2026年4月21日
対象期間毎年12月末日現在の株主名簿に基づく制度（終了時期は非開示）
実施2026年12月末日時点の株主名簿に記載または記録された株主を対象に開始（予定）
今後毎年3月上旬に発送する『定時株主総会招集ご通知』に優待の案内を同封する予定。制度内容に変更が生じた場合は速やかに知らせる。
金額優待ポイント5,500円相当（1,000株以上を保有する株主一律）
数量・規模保有株式数1,000株以上、優待ポイント1件
理由
株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力をより一層高め、より多くの方々に当社株式を中長期的に保有してもらうため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年4月21日 |
| 実施日 | 2026年12月末日時点の株主名簿に記載または記録された株主を対象に開始（予定） |
| 対象期間 | 毎年12月末日現在の株主名簿に基づく制度（終了時期は非開示） |
| 金額 | 優待ポイント5,500円相当（1,000株以上を保有する株主一律） |
| 数量・規模 | 保有株式数1,000株以上、優待ポイント1件 |
| 理由 | 株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力をより一層高め、より多くの方々に当社株式を中長期的に保有してもらうため |
| 今後の予定 | 毎年3月上旬に発送する『定時株主総会招集ご通知』に優待の案内を同封する予定。制度内容に変更が生じた場合は速やかに知らせる。 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの人に中長期で保有してもらうため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。