読む価値
19軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
8
名書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年3月18日着任する人
1件就任予定日2025年4月1日付
関 敏昭
新役職副社長執行役員 グループCGO
退任する人
3件退任日2025年3月31日
中村 哲也異動先あり
旧役職専務執行役員 企画本部 海外BPO拠点開発担当および人的資本経営戦略担当
新役職グループ経営統括本部 IR室 室長
太田嶋 匡哉異動先あり
旧役職グループ管理統括本部長
新役職株式会社プレステージ・ヒューマンソリューション 代表取締役 上席執行役員
金子 泰久異動先あり
旧役職BPO事業推進担当 役員室長
新役職株式会社プレステージ・コアソリューション 役員室 室長 上席執行役員
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
異動後の取締役6名うち社外 2名
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年3月18日 |
| 就任予定日 | 2025年4月1日付 |
| 退任日 | 2025年3月31日 |
| 新任者の氏名 | 関 敏昭 |
| 新任者の新役職 | 副社長執行役員 グループCGO |
| 退任者の氏名 | 中村 哲也、太田嶋 匡哉、金子 泰久 |
| 退任者の旧役職 | 専務執行役員 企画本部 海外BPO拠点開発担当および人的資本経営戦略担当、グループ管理統括本部長、BPO事業推進担当 役員室長 |
| 退任者の新役職 | グループ経営統括本部 IR室 室長、株式会社プレステージ・ヒューマンソリューション 代表取締役 上席執行役員、株式会社プレステージ・コアソリューション 役員室 室長 上席執行役員 |
| 異動後の取締役の人数 | 6名（うち社外取締役2名） |
この書類が述べていない項目（12件）
新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由続投の有無異動の理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社が人事異動の具体的な理由を説明している記載はありません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。