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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
適用分野（この発表が対象とする用途）
女性社員活用、女性活躍推進、管理職登用度、ワークライフバランス、人材多様性
相手先と当社の関係
プレステージ・インターナショナル4290
当社との関係
本調査への回答・協力関係。2018年度より当社は女性活躍推進プロジェクト『WOMAN EXCITE PROJECT（WE PRO）』を実施
相手先日経BP、日本経済新聞社グループの『日経ウーマノミクス・プロジェクト』
日経BPは女性誌『日経WOMAN』を発行。『日経ウーマノミクス・プロジェクト』は日本経済新聞社グループのプロジェクト。その他の所在地・代表者・資本金・設立年などは非開示
受賞名・認証名
2023年版『女性が活躍する会社BEST100』総合ランキング 40位
授与・認証機関
日経BP発行の『日経WOMAN』および日本経済新聞社グループの『日経ウーマノミクス・プロジェクト』
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
日経BPによるお知らせ（https://www.nikkeibp.co.jp/atcl/newsrelease/corp/20230506/）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 相手先 | 日経BP、日本経済新聞社グループの『日経ウーマノミクス・プロジェクト』 |
| 相手先の概要 | 日経BPは女性誌『日経WOMAN』を発行。『日経ウーマノミクス・プロジェクト』は日本経済新聞社グループのプロジェクト。その他の所在地・代表者・資本金・設立年などは非開示 |
| 当社との関係 | 本調査への回答・協力関係。2018年度より当社は女性活躍推進プロジェクト『WOMAN EXCITE PROJECT（WE PRO）』を実施 |
| 適用分野 | 女性社員活用、女性活躍推進、管理職登用度、ワークライフバランス、人材多様性 |
| 受賞名・認証名 | 2023年版『女性が活躍する会社BEST100』総合ランキング 40位 |
| 授与・認証機関 | 日経BP発行の『日経WOMAN』および日本経済新聞社グループの『日経ウーマノミクス・プロジェクト』 |
| 出典 | 日経BPによるお知らせ（https://www.nikkeibp.co.jp/atcl/newsrelease/corp/20230506/） |
この書類が述べていない項目（11件）
対象製品・サービス名契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。女性管理職の登用など、女性活躍推進の取り組みが評価され、「管理職登用度」で特に高い得点を獲得したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。