サイプレス・ホールディングス（428A）・施策前進
人財の確保・育成・多様性の推進
FY2025に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026-H1。直近の記載は2026-04-10。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本投資・多様な人材の育成と確保398社が書いているテーマ・逆風3社・追い風408社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。38社中5社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに108社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの411件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-04-10前進決算
「一方でコメをはじめとした物価高騰の影響や、従業員のモチベーション向上・優秀な人材の確保を目的としたベアアップによる人件費の上昇、さらには上場関連費用による一時費用の影響があったものの、当中間時点での期初予算は達成、中間利益は前年同期比16.5％の増加となりました。」
優秀な人材の確保等を目的としたベースアップを実施したことを開示した。canonical threadは変更しない。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「従業員のモチベーション向上・優秀な人材の確保を目的としたベアアップによる人件費の上昇」
人材の確保・モチベーション向上を目的とするベースアップを実施したことが、費用増加要因として記載された。 - FY2025初出有価証券報告書
「待遇面の向上やインセンティブ制度の拡充、外国人採用の強化に取り組み、多様な人材にとり、「働きやすい、働き甲斐のある職場」を実現出来る環境や制度を整えてまいります。」
採用、リテンション、待遇改善、外国人材の採用、研修、サイプレスビジネスクール、特定技能２号試験の勉強会を進める。