全社的なコンプライアンス体制と公益通報体制の整備
FY2016に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに31社。
- FY2025再掲有価証券報告書
「各種法令及び定款に遵守した適切な職務の執行を確保するため、取締役会及び担当部門は「コンプライアンスの手引書」に準じ、ガイドラインの配布、啓蒙教育等を通じて、全社的なコンプライアンス体制の構築、推進を行うこととします。これとともに「公益通報に関する取り扱い基準」を整備することで、従業員等からの通報、相談窓口を設け、不正行為の早期発見と是正を行う体制を強化します。」
コンプライアンス手引書、ガイドライン、教育、公益通報窓口による統制体制を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「これとともに「公益通報に関する取り扱い基準」を整備することで、従業員等からの通報、相談窓口を設け、不正行為の早期発見と是正を行う体制を強化します。」
コンプライアンス手引書、ガイドライン、啓蒙教育、公益通報窓口による全社的な統制体制を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「「コンプライアンスの手引書」に準じ、ガイドラインの配布、啓蒙教育等を通じて、全社的なコンプライアンス体制の構築、推進を行うこととします。これとともに「公益通報に関する取り扱い基準」を整備することで、従業員等からの通報、相談窓口を設け、不正行為の早期発見と是正を行う体制を強化します。」
コンプライアンス手引書、ガイドライン、教育、公益通報窓口による統制体制を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「各種法令及び定款に遵守した適切な職務の執行を確保するため、取締役会及び担当部門は「コンプライアンスの手引書」に準じ、ガイドラインの配布、啓蒙教育等を通じて、全社的なコンプライアンス体制の構築、推進を行うこととします。これとともに「公益通報に関する取り扱い基準」を整備することで、従業員等からの通報、相談窓口を設け、不正行為の早期発見と是正を行う体制を強化します。」
コンプライアンス手引書、ガイドライン、教育、公益通報窓口による統制体制を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「各種法令及び定款に遵守した適切な職務の執行を確保するため、取締役会及び担当部門は「コンプライアンス手引書」に準じ、ガイドラインの配布、啓蒙教育等を通じて、全社的なコンプライアンス体制の構築、推進を行うこととする。これとともに「公益通報に関する取り扱い基準」を整備することで、従業員等からの通報、相談窓口を設け、不正行為の早期発見と是正を行う体制を強化する。」
コンプライアンス手引書、ガイドライン、教育、公益通報基準、相談窓口による全社的な統制方針を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「「コンプライアンス手引書」に準じ、ガイドラインの配布、啓蒙教育等を通じて、全社的なコンプライアンス体制の構築、推進を行うこととする。これとともに「公益通報に関する取り扱い基準」を整備することで、従業員等からの通報、相談窓口を設け、不正行為の早期発見と是正を行う体制を強化する。」
ガイドライン、教育、公益通報基準、相談窓口を具体的な統制手段として挙げている。