ジャストプランニング（4287）・方針再掲
内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針
FY2017に初出。9回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載は2026-04-03。
9記載
10年にわたる
4うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
安定的・継続的な株主還元・増配方針1071社が書いているテーマ・逆風2社・追い風1095社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの1097件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しており、将来の事業展開と経営体質の強化のために内部留保を確保しつつ、安定的な配当を継続して実施していくこととしております。」
内部留保と安定配当を両立する基本方針を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しており、将来の事業展開と経営体質の強化のために内部留保を確保しつつ、安定的な配当を継続して実施していくこととしております。」
内部留保を確保しつつ安定配当を継続する基本方針を再掲している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しており、将来の事業展開と経営体質の強化のために内部留保を確保しつつ、安定的な配当を継続して実施していくこととしております。」
内部留保を確保しつつ安定配当を継続する基本方針を再掲している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しており、将来の事業展開と経営体質の強化のために内部留保を確保しつつ、安定的な配当を継続して実施していくこととしております。」
将来の事業展開・経営体質強化のための内部留保と安定配当を両立する基本方針を継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しており、将来の事業展開と経営体質の強化のために内部留保を確保しつつ、安定的な配当を継続して実施していくこととしております。」
内部留保と株主還元を両立し、安定配当を継続する基本方針を明示している。