読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
12960
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか12,960株
当社普通株式 12,960株（自己株式）
当社の取締役（社外取締役等を除く）2名・5,070株
当社および当社子会社の執行役員（委任型および雇用型）16名・7,890株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,139円
発行価額の総額14,761,440円
調達する資金の額
払込金額の総額 14,761,440円、差引手取概算額 非開示（付与対象者が金銭報酬債権の全部を現物出資）
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計14,761,440円。対象取締役に対する報酬枠は年額50,000千円以内。
発行済株式総数
自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない
該当なし（自己株式の処分のみ）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
退職時譲渡制限解除型：払込期日から退任する日まで。特定期間勤務継続型：払込期日から2年が経過する日まで。
譲渡制限の解除条件
退職時譲渡制限解除型は退任時に解除。ただし、退任と同時に当社グループの取締役、監査役、執行役員または使用人に就任・再任する場合は退任に該当しない。特定期間勤務継続型は2年経過時に解除。組織再編等の場合は効力発生日の前営業日の直前時をもって解除することがある。
無償取得の事由
払込期日から1年が経過する日までに、正当な理由等の例外を除き、当社グループの取締役、監査役、執行役員または使用人のいずれの地位からも退任した場合、退任時点で本割当株式を無償取得する。死亡退任の場合は在籍期間に応じた株式数を控除した残数を無償取得する。
対象者の区分と人数
当社の取締役（社外取締役等を除く）2名・5,070株、当社および当社子会社の執行役員（委任型および雇用型）16名・7,890株
割当予定先の保有方針
退職時譲渡制限解除型は払込期日から退任するまで、特定期間勤務継続型は払込期日から2年が経過する日まで、譲渡・担保権の設定その他一切の処分ができない。
払込期日
2026年5月15日
払込金額の算定根拠
取締役会決議日の直前営業日（2026年4月27日）の東京証券取引所における普通株式の終値1,139円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
業績への影響
本自己株式処分による業績への影響についての記載は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 12,960株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,139円 |
| 発行価額の総額 | 14,761,440円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 14,761,440円、差引手取概算額 非開示（付与対象者が金銭報酬債権の全部を現物出資） |
| 払込期日 | 2026年5月15日 |
| 割当予定先 | 区分 当社の取締役（社外取締役等を除く） / 人数 2名 / 株数 5,070株、区分 当社および当社子会社の執行役員（委任型および雇用型） / 人数 16名 / 株数 7,890株 |
| 割当予定先の保有方針 | 退職時譲渡制限解除型は払込期日から退任するまで、特定期間勤務継続型は払込期日から2年が経過する日まで、譲渡・担保権の設定その他一切の処分ができない。 |
| 希薄化率 | 該当なし（自己株式の処分のみ） |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 取締役会決議日の直前営業日（2026年4月27日）の東京証券取引所における普通株式の終値1,139円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 退職時譲渡制限解除型：払込期日から退任する日まで。特定期間勤務継続型：払込期日から2年が経過する日まで。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 退職時譲渡制限解除型は退任時に解除。ただし、退任と同時に当社グループの取締役、監査役、執行役員または使用人に就任・再任する場合は退任に該当しない。特定期間勤務継続型は2年経過時に解除。組織再編等の場合は効力発生日の前営業日の直前時をもって解除することがある。 |
| 無償取得の事由 | 払込期日から1年が経過する日までに、正当な理由等の例外を除き、当社グループの取締役、監査役、執行役員または使用人のいずれの地位からも退任した場合、退任時点で本割当株式を無償取得する。死亡退任の場合は在籍期間に応じた株式数を控除した残数を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役（社外取締役等を除く）2名・5,070株、当社および当社子会社の執行役員（委任型および雇用型）16名・7,890株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計14,761,440円。対象取締役に対する報酬枠は年額50,000千円以内。 |
| 業績への影響 | 本自己株式処分による業績への影響についての記載は非開示 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上に向けたインセンティブを与え、中長期的な企業価値向上への取り組みや株主との価値共有を進めるため。また、会社の業況、各付与対象者の職責の範囲などを勘案した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。