読む価値
71注目
6項目のうち3項目からの評価です向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
115
百万円（個別営業利益の前年同期比増加額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算短信補足資料2026年12月期 第2四半期（中間期）会社の説明として取り出せた項目 7 件
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
個別業績：売上高315百万円増、売上原価191百万円増、粗利益123百万円増、販管費7百万円増、営業利益115百万円増
新しい施策
2026年度の取り組み方針およびトピックスの掲載はあるが、具体的な内容は判読できない主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
受注高・受注残高の推移グラフが掲載されているが、数値は判読できない中期経営計画の目標
2027年度・2028年度の計画値を示すグラフがあるが、数値は判読できない受注高・受注残高
数値は判読できない従業員数
個別537人、グループ会社計367人（2026年2Q）配当性向
28.1%、37.0%、38.7%、51.7%、51.9%等の推移を掲載。各年度との対応は判読できない| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算短信補足資料 |
| 対象決算期 | 2026年12月期 第2四半期（中間期） |
| 増減要因の内訳 | 個別業績：売上高315百万円増、売上原価191百万円増、粗利益123百万円増、販管費7百万円増、営業利益115百万円増 |
| 主要KPI | 受注高・受注残高の推移グラフが掲載されているが、数値は判読できない |
| 従業員数 | 個別537人、グループ会社計367人（2026年2Q） |
| 中期経営計画の目標 | 2027年度・2028年度の計画値を示すグラフがあるが、数値は判読できない |
| 配当性向 | 28.1%、37.0%、38.7%、51.7%、51.9%等の推移を掲載。各年度との対応は判読できない |
| 受注高・受注残高 | 数値は判読できない |
| 新しい施策 | 2026年度の取り組み方針およびトピックスの掲載はあるが、具体的な内容は判読できない |
この書類が述べていない項目（22件）
売上高営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期業績予想通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当自己株式取得設備投資額市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。個別業績では、売上高が315百万円増加し、粗利益が123百万円増加した一方、販管費は7百万円増加した結果、営業利益が115百万円増加したと示されている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。