時差勤務・テレワークによる新しい働き方の推進
FY2021-Q1に初出。6回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。
- FY2022テレワーク施策から全社的な働き方改革へ拡張有価証券報告書
「そのために、全社重要課題として「新事業・新製品創出」、「気候変動対応」、「DX」、「仕事改革」、「働き方改革」の５つを定めました。これらの課題に対して、全社横断的組織を作り、課題解決に取組んでいます。」
時差勤務・テレワークの実践から、働き方改革を全社重要課題として横断的に推進する位置づけへ整理した。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「企業活動が制限された状況下において時差勤務やテレワーク等の積極的な活用により、当社並びに当社グループ会社に勤務する従業員の安全を確保しつつ、事業への影響を最小限に抑制すべく新しい生活様式を実践し、効率的な働き方を推進しました。」
時差勤務・テレワーク等による従業員の安全確保、事業影響の抑制、効率的な働き方を継続している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「企業活動が制限された状況下において時差勤務やテレワーク等の積極的な活用により、当社並びに当社グループ会社に勤務する従業員の安全を確保しつつ、事業への影響を最小限に抑制すべく新しい生活様式を実践し、効率的な働き方を推進しました。」
時差勤務・テレワークによる従業員の安全確保、事業影響の抑制、効率的な働き方を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「企業活動が制限された状況下において時差勤務やテレワークなどの積極的な活用により、当社ならびに当社グループ会社に勤務する従業員の安全を確保しつつ、事業への影響を最小限に抑制すべく新しい生活様式を実践し、効率的な働き方を推進しました。」
時差勤務・テレワークを活用した安全確保、事業影響の抑制、効率的な働き方を継続している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「企業活動が制限された状況下において時差勤務やテレワーク等の積極的な活用により、当社並びに当社グループ会社に勤務する従業員の安全を確保しつつ、事業への影響を最小限に抑制すべく新しい生活様式を実践し、効率的な働き方を推進しました。」
時差勤務・テレワーク等による従業員の安全確保、事業影響の抑制、効率的な働き方を継続している。 - FY2021-Q1初出有価証券報告書
「企業活動が制限された状況下において時差勤務やテレワーク等の積極的な活用により、当社並びに当社グループ会社に勤務する従業員の安全を確保しつつ、事業への影響を最小限に抑制すべく新しい生活様式を実践し、効率的な働き方を推進しました。」
感染症による企業活動制限下で、時差勤務・テレワークを活用し、従業員の安全確保、事業影響の抑制、効率的な働き方を進める施策を初めて明示した。