BeeX（4270）・方針再掲
健康経営による従業員の健康・パフォーマンス向上
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営による従業員の健康・安全・幸福向上33社が書いているテーマ・逆風0社・追い風33社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている33社のうち14社を表示しています。上の文は33社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社は社員の健康を維持向上する事を経営の重要な課題として捉え、最高のパフォーマンスを発揮することができるよう様々なサポートをする企業を目指します。」
健康経営責任者・推進責任者を置き、健康リテラシー、健康増進、健康管理、安心感・リスク対応の施策を継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「社員の健康を維持向上する事を経営の重要な課題として捉え、最高のパフォーマンスを発揮することができるよう様々なサポートをする企業を目指します。」
健康経営責任者・推進責任者を置き、健康リテラシー、健康増進、健康管理、安心感・リスク対応の施策を継続している。 - FY2024初出有価証券報告書
「社員のパフォーマンス最大化のためには、社員一人ひとりの健康は最も優先すべきものです。当社は社員の健康を維持向上する事を経営の重要な課題として捉え、最高のパフォーマンスを発揮することができるよう様々なサポートをする企業を目指します。」
健康経営責任者・推進責任者を置き、健康リテラシー、健康増進、健康管理、安心感・リスク対応の4施策を推進する方針を初めて開示している。