BeeX（4270）・リスク再掲
小規模組織に伴う内部管理体制の不均衡
FY2022に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化209社が書いているテーマ・逆風209社・追い風1社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに97社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの210件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループは、小規模な組織であると認識しております。」
連結従業員数が256人、提出会社単体が200人となった後も、事業規模拡大に伴う内部管理体制との不均衡をリスクとしている。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社の従業員数は、2025年２月末日現在において184名にとどまっており、小規模な組織であると認識しております。」
従業員数は184名に増加したが、小規模組織に伴う内部管理体制との不均衡を引き続きリスクとしている。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社の従業員数は、2024年２月末日現在において166名にとどまっており、小規模な組織であると認識しております。」
従業員数は増加したが、小規模組織に伴う内部管理体制との不均衡を引き続きリスクとしている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社の従業員数は、2023年２月末日現在において140名にとどまっており、小規模な組織であると認識しております。」
従業員数は140名に増加したが、小規模組織に伴う内部管理体制との不均衡を引き続きリスクとしている。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社の従業員数は、2022年２月末日現在において125名にとどまっており、小規模な組織であると認識しております。」
事業拡大に応じた人員増強と内部管理体制の充実を対策としている。