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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
67000
株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストックオプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数
当社普通株式67,000株を上限（新株予約権661個、1個当たり100株）
割当予定先
名称 当社取締役 / 人数 2名 / 新株予約権数 115個、名称 当社社外取締役 / 人数 2名 / 新株予約権数 60個、名称 当社執行役員 / 人数 3名 / 新株予約権数 66個、名称 当社従業員 / 人数 42名 / 新株予約権数 285個、名称 当社子会社取締役 / 人数 2名 / 新株予約権数 65個、名称 当社子会社従業員 / 人数 12名 / 新株予約権数 70個
新株予約権と引き換えに金銭の払い込みを要しない
新株予約権の条件
行使価額
未定。割当日の属する月の前月の終値平均に1.05を乗じた金額を基準とし、割当日終値を下回る場合は終値とする。株式分割等に伴う調整条項あり。下限は明示されていない。
行使期間
2028年6月18日から2033年6月17日まで
新株予約権の個数
発行総数661個（割当予定数。未引受分があれば減少）、未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
合併、分割、株式交換、株式移転、譲渡制限会社化等の議案が承認・決議された場合、または新株予約権者が行使条件を満たさず行使できなくなった場合、もしくは死亡した場合。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
新株予約権の譲渡による取得には当社取締役会の承認を要する。権利行使時に当社または当社子会社の取締役、監査役、執行役員、従業員のいずれかの地位にあることが必要。ただし、任期満了による退任、定年退職、会社都合による退任・退職、その他正当な理由があると取締役会が認めた場合は行使可能。
対象者の区分と人数
区分 当社取締役 / 人数 2名 / 割当新株予約権数 115個、区分 当社社外取締役 / 人数 2名 / 割当新株予約権数 60個、区分 当社執行役員 / 人数 3名 / 割当新株予約権数 66個、区分 当社従業員 / 人数 42名 / 割当新株予約権数 285個、区分 当社子会社取締役 / 人数 2名 / 割当新株予約権数 65個、区分 当社子会社従業員 / 人数 12名 / 割当新株予約権数 70個
払込金額の算定根拠
新株予約権の割当日の属する月の前月の各取引成立日における東京証券取引所の当社普通株式の普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額。ただし、その金額が割当日における終値を下回る場合は当該終値。具体的な金額は2025年7月1日に決定予定。
企業行動規範上の手続
2025年6月18日開催の第8回定時株主総会で『ストックオプション（新株予約権）を発行する件』が承認可決された。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストックオプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式67,000株を上限（新株予約権661個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権と引き換えに金銭の払い込みを要しない |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役 / 人数 2名 / 新株予約権数 115個、名称 当社社外取締役 / 人数 2名 / 新株予約権数 60個、名称 当社執行役員 / 人数 3名 / 新株予約権数 66個、名称 当社従業員 / 人数 42名 / 新株予約権数 285個、名称 当社子会社取締役 / 人数 2名 / 新株予約権数 65個、名称 当社子会社従業員 / 人数 12名 / 新株予約権数 70個 |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権の割当日の属する月の前月の各取引成立日における東京証券取引所の当社普通株式の普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額。ただし、その金額が割当日における終値を下回る場合は当該終値。具体的な金額は2025年7月1日に決定予定。 |
| 行使価額 | 未定。割当日の属する月の前月の終値平均に1.05を乗じた金額を基準とし、割当日終値を下回る場合は終値とする。株式分割等に伴う調整条項あり。下限は明示されていない。 |
| 行使期間 | 2028年6月18日から2033年6月17日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数661個（割当予定数。未引受分があれば減少）、未行使残の個数は非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 新株予約権の譲渡による取得には当社取締役会の承認を要する。権利行使時に当社または当社子会社の取締役、監査役、執行役員、従業員のいずれかの地位にあることが必要。ただし、任期満了による退任、定年退職、会社都合による退任・退職、その他正当な理由があると取締役会が認めた場合は行使可能。 |
| 無償取得の事由 | 合併、分割、株式交換、株式移転、譲渡制限会社化等の議案が承認・決議された場合、または新株予約権者が行使条件を満たさず行使できなくなった場合、もしくは死亡した場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役 / 人数 2名 / 割当新株予約権数 115個、区分 当社社外取締役 / 人数 2名 / 割当新株予約権数 60個、区分 当社執行役員 / 人数 3名 / 割当新株予約権数 66個、区分 当社従業員 / 人数 42名 / 割当新株予約権数 285個、区分 当社子会社取締役 / 人数 2名 / 割当新株予約権数 65個、区分 当社子会社従業員 / 人数 12名 / 割当新株予約権数 70個 |
| 企業行動規範上の手続 | 2025年6月18日開催の第8回定時株主総会で『ストックオプション（新株予約権）を発行する件』が承認可決された。 |
この書類が述べていない項目（16件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。業績向上に対する意欲、士気を一層高め、更なる企業価値の向上を図ることを目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。