読む価値
50定例
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年5月13日着任する人
1件就任予定日2024年6月12日開催予定の第7回定時株主総会終結の時（株主総会での選任議案の承認を条件とする）
退任する人
1件退任日2024年6月12日開催予定の第7回定時株主総会終結の時
野島亮司退任
旧役職取締役
退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
異動後の取締役6名うち社外 2名
独立役員としての届出小川卓氏及び森泰一郎氏は、東京証券取引所に独立役員として届け出ております。
株主総会の承認要する。2024年6月12日開催予定の当社第7回定時株主総会に取締役候補者の選任議案を付議。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
選任の理由
林丈博氏は、長年にわたりニフティ株式会社において経営戦略及び経営管理業務に携わるとともに、関係会社の経営への関与を通して豊富な経験と幅広い見識を有しており、過年度において当社取締役に就任いただいた際にも当社の経営体制強化および経営全般について多くの助言をいただいております。今後の当社の事業拡大・成長に向け、経営体制の強化及びコーポレートガバナンス体制の強化に寄与していただくために必要と判断し、取締役として選任をお願いするものです。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年5月13日 |
| 就任予定日 | 2024年6月12日開催予定の第7回定時株主総会終結の時（株主総会での選任議案の承認を条件とする） |
| 退任日 | 2024年6月12日開催予定の第7回定時株主総会終結の時 |
| 新任者の氏名 | 林丈博 |
| 新任者の新役職 | 取締役 |
| 新任者の前職 | ニフティ株式会社取締役兼専務執行役員兼経営管理統括部長兼人事総務グループ長 |
| 新任者の生年月日 | 1972年9月19日 |
| 退任者の氏名 | 野島亮司 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 選任の理由 | 林丈博氏は、長年にわたりニフティ株式会社において経営戦略及び経営管理業務に携わるとともに、関係会社の経営への関与を通して豊富な経験と幅広い見識を有しており、過年度において当社取締役に就任いただいた際にも当社の経営体制強化および経営全般について多くの助言をいただいております。今後の当社の事業拡大・成長に向け、経営体制の強化及びコーポレートガバナンス体制の強化に寄与していただくために必要と判断し、取締役として選任をお願いするものです。 |
| 異動後の取締役の人数 | 6名（うち社外取締役2名） |
| 独立役員としての届出 | 小川卓氏及び森泰一郎氏は、東京証券取引所に独立役員として届け出ております。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2024年6月12日開催予定の当社第7回定時株主総会に取締役候補者の選任議案を付議。 |
この書類が述べていない項目（6件）
新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職異動の理由組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。林丈博氏については、ニフティ株式会社などでの経営戦略・経営管理の経験と幅広い見識を生かし、当社の事業拡大・成長、経営体制およびコーポレートガバナンス体制の強化に寄与してもらうため、取締役候補者としたと説明している。野島亮司氏は任期満了により退任予定。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。