読む価値
45定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
名（社外取締役の増員）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年6月15日（本日の定時株主総会）着任する人
3件就任予定日2022年6月15日付
異動後の取締役8名うち社外 3名
独立役員としての届出礒﨑実生、角野里奈について独立の記載あり。取引所への届出予定は非開示
株主総会の承認2022年6月15日の定時株主総会で選任
異動の理由
企業価値の向上とステークホルダーの利益最大化に向け、今後も引き続きコーポレートガバナンスの強化を図ってまいります。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年6月15日（本日の定時株主総会） |
| 就任予定日 | 2022年6月15日付 |
| 新任者の氏名 | 浅野 雄太、礒﨑 実生、角野 里奈 |
| 新任者の新役職 | 取締役（兼）執行役員 経営管理部長、社外取締役、社外監査役 |
| 新任者の前職 | 当社経営管理部副部長（現任）、当社社外監査役（現任）、株式会社Linc'well 非常勤監査役（現任）など |
| 新任者の生年月日 | 1983年7月27日、1968年11月14日、1980年3月12日 |
| 異動の理由 | 企業価値の向上とステークホルダーの利益最大化に向け、今後も引き続きコーポレートガバナンスの強化を図ってまいります。 |
| 異動後の取締役の人数 | 8名（うち独立社外取締役3名） |
| 独立役員としての届出 | 礒﨑実生、角野里奈について独立の記載あり。取引所への届出予定は非開示 |
| 株主総会の承認を要するか | 2022年6月15日の定時株主総会で選任 |
この書類が述べていない項目（11件）
退任日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の向上とステークホルダーの利益最大化に向け、コーポレートガバナンスの強化を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。