読む価値
50定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
50000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストックオプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数
当社普通株式50,000株を上限（新株予約権500個を上限、新株予約権1個当たり100株）
割当予定先
当社の取締役、執行役員及び従業員（具体的な人数・個人別株数は非開示）
株式報酬の総額
当社取締役について、本株主総会開催日から1年以内に限り30百万円以内（既存の年額60百万円以内の報酬枠とは別枠）
新株予約権の条件
行使価額
割当日の属する月の前月の終値平均×1.05。ただし割当日の終値を下回る場合は割当日の終値。株式分割・併合等による調整条項あり。下限の明示は非開示。
行使期間
割当決議日後2年を経過した日から、当該決議日後10年を経過する日まで
新株予約権の個数
発行総数500個を上限。未行使残は非開示。
無償取得の事由
合併・会社分割・株式交換・株式移転、譲渡制限会社化等の議案が承認・決議された場合、新株予約権者が行使条件を満たさず行使できなくなった場合、又は新株予約権者が死亡した場合。
対象者の区分と人数
取締役275個（うち社外取締役分60個）を上限。執行役員及び従業員の人数・割当数は非開示。
払込金額の算定根拠
新株予約権の割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額。ただし、割当日における終値を下回る場合は当該終値。
企業行動規範上の手続
2022年6月15日開催予定の第5回定時株主総会に議案を付議し、株主の承認を求める。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストックオプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式50,000株を上限（新株予約権500個を上限、新株予約権1個当たり100株） |
| 割当予定先 | 当社の取締役、執行役員及び従業員（具体的な人数・個人別株数は非開示） |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権の割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額。ただし、割当日における終値を下回る場合は当該終値。 |
| 行使価額 | 割当日の属する月の前月の終値平均×1.05。ただし割当日の終値を下回る場合は割当日の終値。株式分割・併合等による調整条項あり。下限の明示は非開示。 |
| 行使期間 | 割当決議日後2年を経過した日から、当該決議日後10年を経過する日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数500個を上限。未行使残は非開示。 |
| 無償取得の事由 | 合併・会社分割・株式交換・株式移転、譲渡制限会社化等の議案が承認・決議された場合、新株予約権者が行使条件を満たさず行使できなくなった場合、又は新株予約権者が死亡した場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 取締役275個（うち社外取締役分60個）を上限。執行役員及び従業員の人数・割当数は非開示。 |
| 株式報酬の総額 | 当社取締役について、本株主総会開催日から1年以内に限り30百万円以内（既存の年額60百万円以内の報酬枠とは別枠） |
| 企業行動規範上の手続 | 2022年6月15日開催予定の第5回定時株主総会に議案を付議し、株主の承認を求める。 |
この書類が述べていない項目（17件）
発行価額・処分価額発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社の取締役、執行役員及び従業員の当社業績向上に対する意欲、士気を一層高め、更なる企業価値の向上を図ること。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。