読む価値
31軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年5月13日着任する人
3件就任予定日2022年6月15日付。第5回定時株主総会での承認を前提とする
退任する人
2件退任日2022年6月15日付
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
礒﨑実生氏は取締役として残る。守谷和俊氏は記載なし
異動後の取締役8名うち社外 3名
株主総会の承認要する。第5回定時株主総会（2022年6月15日開催予定）に取締役候補者及び監査役候補者を付議株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年5月13日 |
| 就任予定日 | 2022年6月15日付。第5回定時株主総会での承認を前提とする |
| 退任日 | 2022年6月15日付 |
| 新任者の氏名 | 浅野 雄太、礒﨑 実生、角野 里奈 |
| 新任者の新役職 | 取締役（兼）執行役員 経営管理部長、社外取締役、社外監査役 |
| 新任者の前職 | 経営管理部副部長、社外監査役、非開示 |
| 退任者の氏名 | 守谷 和俊、礒﨑 実生 |
| 退任者の旧役職 | 取締役（兼）執行役員 経営管理部長、社外監査役 |
| 退任者の新役職 | 非開示、社外取締役 |
| 続投の有無 | 礒﨑実生氏は取締役として残る。守谷和俊氏は記載なし |
| 異動後の取締役の人数 | 8名（うち社外取締役3名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第5回定時株主総会（2022年6月15日開催予定）に取締役候補者及び監査役候補者を付議 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。役員人事の理由について、具体的な説明は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。