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どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年2月24日着任する人
1件就任予定日2026年3月30日（予定）。2026年3月30日開催予定の第14期定時株主総会の承認を経て、その後の取締役会において正式に決定される予定
藤田 義崇
前職取締役 デジタルトランスフォーメーション事業部長
新役職代表取締役社長 COO
生年月日 1979年4月27日生入社年 2023年所有株式数 7,700株（基準日：非開示）
退任する人
1件桃井 純異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職代表取締役会長 CEO
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る（代表取締役会長CEOに就任）
株主総会の承認要する。議案名：非開示。開催予定日：2026年3月30日（第14期定時株主総会）株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社グループの事業の成長やステークホルダーの拡大に伴い、経営判断と実行の更なるスピードアップを図ります。当社グループの更なる成長の実現に向けて総力を挙げて挑戦すべく、経営・ガバナンスの最高責任者である会長CEOに加えて、日常の事業運営や業務執行を統括する社長COOも代表権をもつことで、グループ経営・グループガバナンスの一層の強化充実を図ります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年2月24日 |
| 就任予定日 | 2026年3月30日（予定）。2026年3月30日開催予定の第14期定時株主総会の承認を経て、その後の取締役会において正式に決定される予定 |
| 新任者の氏名 | 藤田 義崇 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 COO |
| 新任者の前職 | 取締役 デジタルトランスフォーメーション事業部長 |
| 新任者の生年月日 | 1979年4月27日生 |
| 新任者の入社年 | 2023年 |
| 新任者の所有株式数 | 7,700株（基準日：非開示） |
| 退任者の氏名 | 桃井 純 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 代表取締役会長 CEO |
| 続投の有無 | 取締役会に残る（代表取締役会長CEOに就任） |
| 異動の理由 | 当社グループの事業の成長やステークホルダーの拡大に伴い、経営判断と実行の更なるスピードアップを図ります。当社グループの更なる成長の実現に向けて総力を挙げて挑戦すべく、経営・ガバナンスの最高責任者である会長CEOに加えて、日常の事業運営や業務執行を統括する社長COOも代表権をもつことで、グループ経営・グループガバナンスの一層の強化充実を図ります。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名：非開示。開催予定日：2026年3月30日（第14期定時株主総会） |
この書類が述べていない項目（7件）
退任日退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社グループの事業の成長やステークホルダーの拡大に伴い、経営判断と実行の更なるスピードアップを図るため。また、会長CEOと社長COOの双方が代表権を持つことで、グループ経営・グループガバナンスの一層の強化充実を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。