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取締役会株主優待制度の導入
決定2025年11月14日
対象期間毎年12月末日及び6月末日を基準日とする株主優待制度
実施2026年6月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主を対象として開始（予定）
今後2026年6月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主を対象として制度を開始し、基準日から3カ月以内を目処に発送する。交換先は今後変更される可能性がある。
金額基準日ごとにデジタルギフト®50,000円分、年間合計100,000円分
数量・規模300株（3単元）以上を保有する株主、1年以上継続保有（初回の2026年6月末日は6カ月以上継続保有）
理由
当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主に中長期的に当社株式を保有してもらい、当社事業の成長を共有するため
業績への影響
2025年12月期の連結業績に与える影響はございません
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2025年11月14日 |
| 実施日 | 2026年6月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主を対象として開始（予定） |
| 対象期間 | 毎年12月末日及び6月末日を基準日とする株主優待制度 |
| 金額 | 基準日ごとにデジタルギフト®50,000円分、年間合計100,000円分 |
| 数量・規模 | 300株（3単元）以上を保有する株主、1年以上継続保有（初回の2026年6月末日は6カ月以上継続保有） |
| 業績への影響 | 2025年12月期の連結業績に与える影響はございません |
| 理由 | 当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主に中長期的に当社株式を保有してもらい、当社事業の成長を共有するため |
| 今後の予定 | 2026年6月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主を対象として制度を開始し、基準日から3カ月以内を目処に発送する。交換先は今後変更される可能性がある。 |
この書類が述べていない項目（2件）
根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主に中長期的に当社株式を保有してもらい、当社事業の成長を共有するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。