読む価値
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
8
発行済株式総数に対する最大希薄化率（％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
業績連動型有償ストックオプション（第5回新株予約権）の発行
誰に、どれだけ出るか
普通株式118,200株（新株予約権1,182個、1個当たり100株）
当社の取締役3名548個
当社の従業員34名634個
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり436円
発行価額の総額
515,352円（436円×1,182個）
調達する資金の額
新株予約権の払込金額の総額515,352円。差引手取概算額は非開示
発行済株式総数
最大約8.0％（基準日2024年12月31日現在の発行済株式総数1,473,600株に対する割合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額2,501円／株。株式分割・併合、時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分等に伴う調整条項あり。下限は非開示
行使期間
2028年4月1日から2031年3月31日まで（同日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日）
新株予約権の個数
発行総数1,182個。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併契約、当社が分割会社となる会社分割契約・計画、または当社が完全子会社となる株式交換契約・株式移転計画について承認がなされた場合、新株予約権者が権利行使前に行使条件により行使できなくなった場合、新株予約権者が本新株予約権の放棄を申し出た場合
対象者の区分と人数
区分 当社の取締役 / 人数 3名 / 割当株数 54,800株（548個）、区分 当社の従業員 / 人数 34名 / 割当株数 63,400株（634個）
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する。その他の保有方針・ロックアップは非開示
払込期日
2025年3月18日
払込金額の算定根拠
第三者算定機関が汎用ブラック・ショールズ方程式を基礎とした数値計算手法で算定。行使価額は発行決議日前取引日の終値2,501円／株、特定のディスカウント率・プレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
有償で公正価値にて発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。第三者算定機関による算定を実施
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 業績連動型有償ストックオプション（第5回新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式118,200株（新株予約権1,182個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり436円 |
| 発行価額の総額 | 515,352円（436円×1,182個） |
| 調達する資金の額 | 新株予約権の払込金額の総額515,352円。差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2025年3月18日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役3名 / 個数 548個、名称 当社の従業員34名 / 個数 634個 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する。その他の保有方針・ロックアップは非開示 |
| 希薄化率 | 最大約8.0％（基準日2024年12月31日現在の発行済株式総数1,473,600株に対する割合） |
| 発行済株式総数 | 1,473,600株 → 非開示（約8.0％） |
| 払込金額の算定根拠 | 第三者算定機関が汎用ブラック・ショールズ方程式を基礎とした数値計算手法で算定。行使価額は発行決議日前取引日の終値2,501円／株、特定のディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 当初行使価額2,501円／株。株式分割・併合、時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分等に伴う調整条項あり。下限は非開示 |
| 行使期間 | 2028年4月1日から2031年3月31日まで（同日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日） |
| 新株予約権の個数 | 発行総数1,182個。未行使残の個数は非開示 |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併契約、当社が分割会社となる会社分割契約・計画、または当社が完全子会社となる株式交換契約・株式移転計画について承認がなされた場合、新株予約権者が権利行使前に行使条件により行使できなくなった場合、新株予約権者が本新株予約権の放棄を申し出た場合 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社の取締役 / 人数 3名 / 割当株数 54,800株（548個）、区分 当社の従業員 / 人数 34名 / 割当株数 63,400株（634個） |
| 企業行動規範上の手続 | 有償で公正価値にて発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。第三者算定機関による算定を実施 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な企業価値の増大に向けて、取締役及び従業員の意欲・士気を向上させ、業績拡大へのコミットメントを高めるため。2027年12月期の連結売上高または連結営業利益に関する業績目標を行使条件としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。