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8169
名（2025年3月31日時点の関西電力送配電の全従業員数）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
exaBase DX アセスメント＆ラーニングexaBase Studio
適用分野（この発表が対象とする用途）
送配電業務、組織文化の変革、DX人材育成、AIエージェントによる業務自動化・効率化
提供開始日exaBase DX アセスメント＆ラーニングは2024年4月から継続提供（実績）。exaBase Studioを活用したSmall Successプロジェクトは2025年11月より開始（実績）。
会社が数字で示したこと
利用実績
全役員・全従業員を対象としたDXアセスメントを実施。対象人数は8,169名（2025年3月31日時点）。
相手先と当社の関係
エクサウィザーズ4259
当社との関係
エクサウィザーズが関西電力送配電にDXアセスメント、人材育成、AIエージェント開発・運用環境、DXブートキャンプの企画・実施支援を提供している。
相手先関西電力送配電株式会社
電力インフラを支える送配電会社。全従業員数は2025年3月31日時点で8,169名。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。
拠点（この発表が示した場所）
4部門（企画部、工務部、系統運用部、配電部）と連携。関西電力送配電の全従業員8,169名を対象。
業績への影響
2026年3月期業績への影響は軽微。
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
エクサウィザーズ調べ（日本国内の送配電会社における全役員・全従業員対象DXアセスメントが初との記載）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | exaBase DX アセスメント＆ラーニング、exaBase Studio |
| 相手先 | 関西電力送配電株式会社 |
| 相手先の概要 | 電力インフラを支える送配電会社。全従業員数は2025年3月31日時点で8,169名。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。 |
| 当社との関係 | エクサウィザーズが関西電力送配電にDXアセスメント、人材育成、AIエージェント開発・運用環境、DXブートキャンプの企画・実施支援を提供している。 |
| 提供開始日 | exaBase DX アセスメント＆ラーニングは2024年4月から継続提供（実績）。exaBase Studioを活用したSmall Successプロジェクトは2025年11月より開始（実績）。 |
| 適用分野 | 送配電業務、組織文化の変革、DX人材育成、AIエージェントによる業務自動化・効率化 |
| 拠点の規模 | 4部門（企画部、工務部、系統運用部、配電部）と連携。関西電力送配電の全従業員8,169名を対象。 |
| 利用実績 | 全役員・全従業員を対象としたDXアセスメントを実施。対象人数は8,169名（2025年3月31日時点）。 |
| 業績への影響 | 2026年3月期業績への影響は軽微。 |
| 出典 | エクサウィザーズ調べ（日本国内の送配電会社における全役員・全従業員対象DXアセスメントが初との記載） |
この書類が述べていない項目（8件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地定量的な効果
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。関西電力送配電が、レジリエンス強化、系統利用ニーズの多様化、既存設備の高経年化、作業員減少などの課題に対応し、「エネルギープラットフォーマー」への進化を実現するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。