読む価値
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6
か月（無料トライアル期間）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
exaBase EmpowerDX人材アセスメント（DIA）
適用分野（この発表が対象とする用途）
人事データ分析人事戦略立案採用候補者の見極めサクセッションプラン人材育成異動・配置の最適化人的資本経営
提供開始日2025年9月30日（提供開始、実績）
提供価格
通常価格は非開示。1ヶ月間の無料トライアルを提供し、条件付きで3社限定・2026年3月まで最大6か月無料トライアルを延長
業績への影響
2026年3月期業績に与える影響は軽微
会社は契約金額には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | exaBase Empower、DX人材アセスメント（DIA） |
| 提供価格 | 通常価格は非開示。1ヶ月間の無料トライアルを提供し、条件付きで3社限定・2026年3月まで最大6か月無料トライアルを延長 |
| 提供開始日 | 2025年9月30日（提供開始、実績） |
| 適用分野 | 人事データ分析、人事戦略立案、採用候補者の見極め、サクセッションプラン、人材育成、異動・配置の最適化、人的資本経営 |
| 業績への影響 | 2026年3月期業績に与える影響は軽微 |
この書類が述べていない項目（13件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人事データが経営・事業戦略と結びついて活用されていないこと、既存HRtechサービスの戦略分析・意思決定への応用制限、コンサルティングの高額・継続的コスト、部門間のデータ分断などの課題を解決するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。