THECOO（4255）・目標悪化
障がい者雇用率の法定雇用率以上への改善
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「悪化」で、最初の「悪化」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
障がい者雇用率の向上と職場の多様性推進46社が書いているテーマ・逆風0社・追い風46社
THECOOがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社とほぼ同じ時期。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。35社中5社が悪化側に。
直近の記載が「悪化」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている46社のうち14社を表示しています。上の文は46社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025悪化有価証券報告書
「特に障がい者雇用率に関しては、従業員数増加に伴い2025年度の障がい者雇用率は2.51％となり、前事業年度の2.90％から低下したものの、障がい者の雇用人数自体は維持しており、引き続き法定雇用率を上回る水準を確保しております。」
障がい者雇用率は2024年度の2.90％から2025年度の2.51％へ低下した。ただし、法定雇用率を上回る水準の維持という目標は継続している。 - FY2024初出有価証券報告書
「特に障がい者雇用率に関しては、2023年度の障がい者雇用率0.96％から2024年度には2.90％へと大幅な改善をしております。」
障がい者雇用率について、法定雇用率以上の雇用人数拡大を目標とし、実績が0.96％から2.90％へ改善した。