恵和（4251）・施策前進
指名・報酬等諮問委員会による役員報酬の審議
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-03-03。
4記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役報酬決定の公正性・透明性確保174社が書いているテーマ・逆風0社・追い風172社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。92社中13社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに65社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている174社のうち14社を表示しています。上の文は174社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-03-03前進株主総会
「個人別の報酬額については、取締役会決議に基づき指名報酬等諮問委員会がその具体的内容について委任を受けるものとし、その権限の内容は、各取締役（監査等委員である取締役を除く。）の月例報酬の額及び賞与の配分とする。」
監査等委員会設置会社への移行に伴う取締役報酬の決定方針、業績連動報酬および指名報酬等諮問委員会への委任内容を具体化した。 - FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度における報酬等の額の決定等に関する「指名・報酬等諮問委員会」の審議は、2024年２月、３月、12月に開催し、各会の会議メンバーの出席率は100％でした。主な審議内容は以下のとおりです。・取締役の人事に関する事項・個人別報酬額の決定・個人別賞与額の決定」
指名・報酬等諮問委員会が2024年2月、3月、12月に開催され、取締役人事、個人別報酬および賞与を審議・決定した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、指名・報酬等諮問委員会の答申に基づき、取締役会において取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を次のとおり決議しております。」
指名・報酬等諮問委員会の答申に基づき、取締役会が報酬方針を決定し、個人別報酬の具体的内容を同委員会に委任している。 - FY2021初出有価証券報告書
「役員報酬の制度構築・運用・水準等については、社外取締役を委員長とする「指名・報酬等諮問委員会」において審議し、その答申を受けた取締役会において決定する体制としております。」
社外取締役を委員長とする指名・報酬等諮問委員会で役員報酬制度等を審議し、取締役会が答申を受けて決定する体制を記載した。