ポバール興業（4247）・方針再掲
現場視点のものづくりと新しいサムシングへの挑戦
FY2019に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
5記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
創意工夫・現場第一・人材育成による新体制運営2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「私たちは、常に新しいサムシングを求め、現場視点でものづくりを発想し、チャレンジし続けることで進化していきます」
現場視点、新しいものの追求、継続的な挑戦を経営理念として継続している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「「私たちは、常に新しいサムシングを求め、現場視点でものづくりを発想し、チャレンジし続けることで進化していきます」を経営理念に掲げ」
新しいものの追求、現場視点、継続的な挑戦を経営理念として継続している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループは「私たちは、常に新しいサムシングを求め、現場視点でものづくりを発想し、チャレンジし続けることで進化していきます」を経営理念に掲げ」
新しいものの追求、現場視点、継続的な挑戦を経営理念として継続している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「「私たちは、常に新しいサムシングを求め、現場視点でものづくりを発想し、チャレンジし続けることで進化していきます」を経営理念に掲げ」
現場視点、継続的な挑戦、新しいものの追求を経営理念として継続している。 - FY2019初出有価証券報告書
「私たちは、常に新しいサムシングを求め、現場視点でものづくりを発想し、チャレンジし続けることで進化していきます。」
経営理念として、新しいものの追求、現場視点、挑戦と進化を明示している。