ダイキョーニシカワ（4246）・方針再掲直近のガバナンス（2026-05-22）では「前進」
執行と監督の分離による経営効率・監督機能の強化
FY2016に初出。7回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-05-22。
7記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-22前進ガバナンス
「特に幅広い経営的視点や財務会計の専門的見地からの助言・提言により、当社取締役会の監督機能の強化及び企業価値向上への一層の貢献を期待し、社外取締役としております。」
定時株主総会に社外取締役の選任議案が付議され、独立役員の資格を充たす社外役員を独立役員に指定している。取締役会の監督機能強化に関する既存の方針に、選任予定者の専門性と独立性が具体的に示された。canonical thread 自体は変更しない。 - FY2023再掲有価証券報告書
「加えて、執行と監督の役割の明確化及び業務機能の強化を目的として執行役員制度を採用しており、環境変化へ迅速に対応する体制を整備しております。」
執行役員制度による執行と監督の役割分担を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「加えて、執行と監督の役割の明確化及び業務機能の強化を目的として執行役員制度を採用しており、環境変化へ迅速に対応する体制を整備しております。」
執行役員制度によって執行と監督を分け、経営効率と環境変化への対応力を高める方針を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「加えて、執行と監督の役割の明確化及び業務機能の強化を目的として執行役員制度を採用しており、環境変化へ迅速に対応する体制を整備しております。」
執行役員制度によって執行と監督を分離し、経営効率と環境変化への対応力を高める方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「加えて、執行と監督の役割の明確化及び業務機能の強化を目的として執行役員制度を採用しており、環境変化へ迅速に対応する体制を整備しております。」
執行役員制度によって執行と監督を分け、経営効率と環境変化への対応力を高める方針を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「加えて、執行と監督の役割の明確化及び業務機能の強化を目的として執行役員制度を採用しており、環境変化へ迅速に対応する体制を整備しております。」
取締役会・監査役会に加え、執行役員制度によって執行と監督を分けるガバナンス方針を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「加えて、執行と監督の役割の明確化及び業務機能の強化を目的として執行役員制度を採用しており、環境変化へ迅速に対応する体制を整備しております。」
取締役会・監査役会に加えて執行役員制度を置き、執行と監督の役割を分ける方針を示している。