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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年5月14日着任する人
3件就任予定日2024年6月21日（株主総会、取締役会および監査役会の終了後。取締役および監査役の選任は定時株主総会での承認を条件とする）
杉山 郁男
前職副社長執行役員
新役職代表取締役社長
三舟 滋治
前職専務執行役員
新役職取締役専務執行役員
今村 徹
前職株式会社広島銀行 常務執行役員（現任）
新役職監査役（社外監査役候補者）
生年月日1963年5月1日（杉山郁男）／非開示（三舟滋治、今村徹）
入社年2024年（杉山郁男）／非開示（三舟滋治、今村徹）
所有株式数なし（杉山郁男）／非開示（三舟滋治、今村徹）
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
3件退任日2024年6月21日
内田 成明異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職シニアアドバイザー
錦村 元治異動先あり
旧役職取締役専務執行役員
新役職エグゼクティブフェロー
藤広 稔退任
旧役職監査役
新役職退任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
内田成明氏および錦村元治氏は取締役会に残らない。藤広稔氏も退任し、監査役会に残らない。
異動後の取締役11名うち社外 5名
株主総会の承認要する。2024年6月21日開催予定の第17回定時株主総会において取締役および監査役の選任の承認を求める。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
事業環境が大きく変化する中、新たな経営体制のもとで新中期経営計画の実行を強力に推進し、当社グループの持続的成長と企業価値向上を目指していくため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年5月14日 |
| 就任予定日 | 2024年6月21日（株主総会、取締役会および監査役会の終了後。取締役および監査役の選任は定時株主総会での承認を条件とする） |
| 退任日 | 2024年6月21日 |
| 新任者の氏名 | 杉山 郁男、三舟 滋治、今村 徹 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長、取締役専務執行役員、監査役（社外監査役候補者） |
| 新任者の前職 | 副社長執行役員、専務執行役員、株式会社広島銀行 常務執行役員（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1963年5月1日（杉山郁男）／非開示（三舟滋治、今村徹） |
| 新任者の入社年 | 2024年（杉山郁男）／非開示（三舟滋治、今村徹） |
| 新任者の所有株式数 | なし（杉山郁男）／非開示（三舟滋治、今村徹） |
| 退任者の氏名 | 内田 成明、錦村 元治、藤広 稔 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長、取締役専務執行役員、監査役 |
| 退任者の新役職 | シニアアドバイザー、エグゼクティブフェロー、退任 |
| 続投の有無 | 内田成明氏および錦村元治氏は取締役会に残らない。藤広稔氏も退任し、監査役会に残らない。 |
| 異動の理由 | 事業環境が大きく変化する中、新たな経営体制のもとで新中期経営計画の実行を強力に推進し、当社グループの持続的成長と企業価値向上を目指していくため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 11名（うち社外取締役5名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2024年6月21日開催予定の第17回定時株主総会において取締役および監査役の選任の承認を求める。 |
この書類が述べていない項目（5件）
退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。事業環境が大きく変化する中、新たな経営体制のもとで新中期経営計画の実行を強力に推進し、当社グループの持続的成長と企業価値向上を目指していくため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。