読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年5月11日着任する人
6件就任予定日2023年6月22日（第16回定時株主総会、取締役会および監査役会終了後。取締役および監査役の選任は株主総会の承認を条件とする）
戸井 秀樹
前職副社長執行役員
新役職代表取締役副社長
川上 博之
前職専務執行役員
新役職取締役専務執行役員
石田 裕
前職専務執行役員
新役職取締役専務執行役員
松本 俊彦
前職株式会社サタケ 執行役員（現任）
新役職取締役（社外取締役候補者）
小林 宏明
前職日東製網株式会社 代表取締役社長（現任）
新役職取締役（社外取締役候補者）
庄司 幸雄
前職執行役員
新役職監査役
生年月日戸井 秀樹：1963年1月9日、その他：非開示
入社年戸井 秀樹：2023年、その他：非開示
所有株式数戸井 秀樹：なし（基準日 非開示）、その他：非開示
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
6件退任日2023年6月22日
野口 悟異動先あり
旧役職代表取締役副社長
新役職シニアアドバイザー
桧山 俊夫異動先あり
旧役職取締役副社長執行役員
新役職シニアアドバイザー
和木 深水異動先あり
旧役職取締役専務執行役員
新役職シニアアドバイザー
出原 正博退任
旧役職取締役
新役職退任
小畑 博文退任
旧役職取締役
新役職退任
繁元 則彦異動先あり
旧役職常勤監査役
新役職シニアアドバイザー
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
野口 悟、桧山 俊夫、和木 深水、繁元 則彦は取締役会または監査役会の構成員から外れ、シニアアドバイザーに就任。出原 正博、小畑 博文は退任。
異動後の取締役11名うち社外 5名
株主総会の承認要する。第16回定時株主総会を2023年6月22日に開催予定。取締役および監査役の選任を付議。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
事業環境が大きく変化する中、新たな経営体制のもとで次期中期経営計画の立案と実行を強力に推進し、当社グループの持続的成長と企業価値向上を目指していくため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年5月11日 |
| 就任予定日 | 2023年6月22日（第16回定時株主総会、取締役会および監査役会終了後。取締役および監査役の選任は株主総会の承認を条件とする） |
| 退任日 | 2023年6月22日 |
| 新任者の氏名 | 戸井 秀樹、川上 博之、石田 裕、松本 俊彦、小林 宏明、庄司 幸雄 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役副社長、取締役専務執行役員、取締役専務執行役員、取締役（社外取締役候補者）、取締役（社外取締役候補者）、監査役 |
| 新任者の前職 | 副社長執行役員、専務執行役員、専務執行役員、株式会社サタケ 執行役員（現任）、日東製網株式会社 代表取締役社長（現任）、執行役員 |
| 新任者の生年月日 | 戸井 秀樹：1963年1月9日、その他：非開示 |
| 新任者の入社年 | 戸井 秀樹：2023年、その他：非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 戸井 秀樹：なし（基準日 非開示）、その他：非開示 |
| 退任者の氏名 | 野口 悟、桧山 俊夫、和木 深水、出原 正博、小畑 博文、繁元 則彦 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役副社長、取締役副社長執行役員、取締役専務執行役員、取締役、取締役、常勤監査役 |
| 退任者の新役職 | シニアアドバイザー、シニアアドバイザー、シニアアドバイザー、退任、退任、シニアアドバイザー |
| 続投の有無 | 野口 悟、桧山 俊夫、和木 深水、繁元 則彦は取締役会または監査役会の構成員から外れ、シニアアドバイザーに就任。出原 正博、小畑 博文は退任。 |
| 異動の理由 | 事業環境が大きく変化する中、新たな経営体制のもとで次期中期経営計画の立案と実行を強力に推進し、当社グループの持続的成長と企業価値向上を目指していくため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 11名（うち社外取締役5名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第16回定時株主総会を2023年6月22日に開催予定。取締役および監査役の選任を付議。 |
この書類が述べていない項目（5件）
退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。事業環境が大きく変化する中、新たな経営体制のもとで次期中期経営計画の立案と実行を強力に推進し、当社グループの持続的成長と企業価値向上を目指していくため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。