読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月9日着任する人
4件就任予定日2026年4月23日付。2026年4月23日開催予定の第58回定時株主総会および定時株主総会終了後の取締役会で正式決定予定
退任する人
1件退任日2026年4月23日開催予定の定時株主総会終結時（加藤孝政）
加藤 孝政退任
旧役職取締役、執行役員 管理・サステナビリティ担当 管理本部長
新役職非開示、退任
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任理由
任期満了（取締役）。執行役員については非開示
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
異動後の取締役7名うち社外 4名
株主総会の承認要する。第58回定時株主総会（2026年4月23日開催予定）および同総会終了後の取締役会で正式決定予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
本部の新設および統廃合、ＣｘＯ制の導入により、専門性の強化、迅速な意思決定、競争力の向上、コーポレートガバナンスの強化、中長期的な企業価値の最大化を実現するため
組織変更の内容
2026年4月以降、市場に合わせ製品群ごとに組織を見直し、本部の新設および統廃合を行う。経営企画・管理本部、高機能樹脂製品事業本部、容器製品事業本部、生産本部、技術本部などの本部長は執行役員とする
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月9日 |
| 就任予定日 | 2026年4月23日付。2026年4月23日開催予定の第58回定時株主総会および定時株主総会終了後の取締役会で正式決定予定 |
| 退任日 | 2026年4月23日開催予定の定時株主総会終結時（加藤孝政） |
| 新任者の氏名 | 羽山 哲生、野間 幹晴、三保 鉄平、春田 謙一 |
| 新任者の新役職 | 取締役、執行役員 CFO 経営企画・管理本部長、取締役（社外）、執行役員 容器製品事業本部長、執行役員 生産本部長 |
| 新任者の前職 | 経営企画部長、非開示、営業戦略部長、生産本部長代理 兼 製造部長 |
| 退任者の氏名 | 加藤 孝政 |
| 退任者の旧役職 | 取締役、執行役員 管理・サステナビリティ担当 管理本部長 |
| 退任者の新役職 | 非開示、退任 |
| 退任理由 | 任期満了（取締役）。執行役員については非開示 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 本部の新設および統廃合、ＣｘＯ制の導入により、専門性の強化、迅速な意思決定、競争力の向上、コーポレートガバナンスの強化、中長期的な企業価値の最大化を実現するため |
| 異動後の取締役の人数 | 7名（うち社外取締役4名） |
| 組織変更の内容 | 2026年4月以降、市場に合わせ製品群ごとに組織を見直し、本部の新設および統廃合を行う。経営企画・管理本部、高機能樹脂製品事業本部、容器製品事業本部、生産本部、技術本部などの本部長は執行役員とする |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第58回定時株主総会（2026年4月23日開催予定）および同総会終了後の取締役会で正式決定予定 |
この書類が述べていない項目（6件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。本部制の見直しにより製品群ごとの組織に再編し、専門性の強化、迅速な意思決定、競争力の向上、コーポレートガバナンスの強化、中長期的な企業価値の最大化を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。