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会社の説明から読み取った方向です。規模
6
円／株（年間配当予想）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年3月期24円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 18円 に対して +6円（+33.3%）
前期実績・従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。
配当金の総額全株主に支払われる金額の合計金額 86百万円→金額 115百万円
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2025 年 9 月 30 日 → 2026 年 9 月 30 日
効力発生日2025 年 12 月 5 日 → 2026 年 12 月 4 日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。 効力発生日から支払いが始まります。
配当原資利益剰余金 → 利益剰余金配当を支払う原資です。剰余金の種類によって、稼いだ利益からの配当か、元手の払い戻しに近い配当かが変わります。
配当方針
株主に対する利益還元を経営の最重要課題の一つとして位置づけ、将来の事業展開と企業体質の強化に備えて必要な内部留保を確保しつつ、安定的かつ継続的に配当を実施していくことを基本方針とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 中間 9円 / 期末 9円 → 中間 12円 / 期末 12円（中間 33.3% / 期末 33.3%） |
| 年間配当金の合計 | 18円 → 24円（+33.3%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 9円 / 期末 9円 / 年間 18円 |
| 配当金の総額 | 金額 86百万円 → 金額 115百万円 |
| 基準日 | 2025 年 9 月 30 日 → 2026 年 9 月 30 日 |
| 効力発生日 | 2025 年 12 月 5 日 → 2026 年 12 月 4 日 |
| 配当原資 | 利益剰余金 → 利益剰余金 |
| 配当方針 | 株主に対する利益還元を経営の最重要課題の一つとして位置づけ、将来の事業展開と企業体質の強化に備えて必要な内部留保を確保しつつ、安定的かつ継続的に配当を実施していくことを基本方針とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年3月期 |
この書類が述べていない項目（2件）
普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主還元を重視し、必要な内部留保を確保しながら安定的かつ継続的に配当する基本方針のもと、最近の業績動向等を勘案したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。