タイガースポリマー（4231）・施策再掲
従業員向け株式交付信託による中長期的企業価値向上
FY2025-H1に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員向け株式交付信託（RS信託）14社が書いているテーマ・逆風0社・追い風14社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、従業員に対する福利厚生制度を拡充させるとともに、従業員の帰属意識を醸成し、経営参画意識を持たせ、当社業績や株価上昇への意識を高めることにより、当社の中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、当社の従業員を対象とする株式報酬制度を導入しております。」
従業員向け株式交付信託を継続し、FY2025年3月末の信託保有株式は115,214株と記載している。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「当社は、従業員に対する福利厚生制度を拡充させるとともに、従業員の帰属意識を醸成し、経営参画意識を持たせ、当社業績や株価上昇への意識を高めることにより、当社の中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、当社の従業員を対象とする株式報酬制度（以下「本制度」という）を導入しております。」
従業員向け株式交付信託を、福利厚生の拡充、帰属意識・経営参画意識の醸成、業績・株価上昇への意識向上および中長期的な企業価値向上の手段として記載している。中間期末の信託残存株式は115,300株、帳簿価額は89,957千円である。