ロンシール工業（4224）・方針再掲
反社会的勢力との関係遮断と対応体制
FY2019に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
反社会的勢力との取引排除体制の整備287社が書いているテーマ・逆風55社・追い風197社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに168社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの291件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社は、「ロンシールグループ 行動指針」に反社会的勢力との関係遮断に関する行動指針を示し、社内教育・研修等を通じてその内容を周知徹底しております。」
反社会的勢力との関係遮断、教育・研修及び外部専門機関と連携した対応体制を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「「ロンシールグループ 行動指針」に反社会的勢力との関係遮断に関する行動指針を示し、社内教育・研修等を通じてその内容を周知徹底しております。」
反社会的勢力との関係遮断、教育・研修、人事・総務部を担当部署とする対応体制及び外部専門機関との連携を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は、「ロンシール・グループ コンプライアンス行動指針」に反社会的勢力との関係遮断に関する行動指針を示し、社内教育・研修等を通じてその内容を周知徹底しております。また、人事・総務部を担当部署とし、事案の発生時には警察当局、顧問弁護士等と緊密に連絡を取り、速やかに対処できる体制を整備しております。」
反社会的勢力との関係遮断、教育・研修、人事・総務部を担当部署とする対応体制及び外部専門機関との連携を継続している。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社は、「ロンシール・グループコンプライアンス行動指針」に反社会的勢力との関係遮断に関する行動指針を示し、社内教育・研修等を通じてその内容を周知徹底しています。また、人事・総務部を担当部署とし、事案の発生時には警察当局、顧問弁護士等と緊密に連絡を取り、速やかに対処できる体制を整備しています。」
反社会的勢力との関係遮断を行動指針に定め、教育・研修、人事・総務部、警察当局及び顧問弁護士との連携による対応体制を初めて明示している。