大倉工業（4221）・施策達成
任意の指名報酬委員会の設置
FY2021に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2022。直近の記載はFY2022。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022達成有価証券報告書
「当社は、取締役及び執行役員の指名・報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、ガバナンス体制のより一層の充実を図ることを目的に、取締役会の諮問機関として任意の指名報酬委員会を設置しています。当委員会は、委員を取締役会で選定し、代表取締役社長執行役員及び独立社外取締役４名で構成しています。」
前年度に設置予定としていた任意の指名報酬委員会が設置済みとなり、代表取締役社長執行役員と独立社外取締役4名による構成を記載している。 - FY2021初出有価証券報告書
「取締役会の諮問機関として任意の指名報酬委員会を2022年４月１日付で設置予定です。当委員会は、委員を取締役会で選定し、代表取締役社長執行役員及び独立社外取締役３名以上で構成します。また委員長は、独立社外取締役が務めるものとします。」
取締役・執行役員の選任、解任、報酬等を審議する任意委員会を2022年4月1日に設置する予定とし、独立社外取締役3名以上を含む構成を示している。