ニチバン（4218）・施策再掲
子会社を含むグループ一体の内部統制と管理
FY2016に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
子会社の内部統制・業務執行監視体制400社が書いているテーマ・逆風22社・追い風382社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに120社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの406件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「各子会社社長は経営執行会議にて定期的な事業報告を行っております。また当社取締役会は、当社グループ各社の経営についてその自主性を尊重しつつ、当社グループ全体の協力の推進を図り」
子会社社長の経営執行会議での報告、グループ会社管理規則、重要案件の事前協議、半期ごとの社長連絡会議によるグループ管理を継続している。 - FY2019前進有価証券報告書
「各子会社社長は経営執行会議にて定期的な事業報告を行っております。また当社取締役会は、当社グループ各社の経営についてその自主性を尊重しつつ、当社グループ全体の協力の推進を図り、グループ全体の業務の整合性の確保と効率的な遂行を図るため、「グループ会社管理規則」を整備し、各子会社の財産ならびに損益に多大な影響を及ぼすと判断する重要案件については事前協議を行っております。」
従来のグループ会社管理規則と社長連絡会議に加え、子会社社長による経営執行会議での定期報告を明示している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「「グループ会社管理規則」を整備し、各子会社の財産並びに損益に多大な影響を及ぼすと判断する重要案件については事前協議を行っております。また、半期に１回当社代表取締役を議長とするグループ会社社長連絡会議を開催しております。」
グループ会社管理規則、重要案件の事前協議、半期ごとの社長連絡会議によるグループ管理を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するため、「グループ会社管理規則」を整備し、各子会社の財産並びに損益に多大な影響を及ぼすと判断する重要案件については事前協議を行っております。」
グループ会社管理規則、重要案件の事前協議、半期1回のグループ会社社長連絡会議、子会社監査を通じて管理する。