読む価値
31軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
割当予定先
当社の業務執行を担う取締役および執行役員（対象取締役等）
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
30年（過去3回の契約における期間）
譲渡制限の解除条件
当社または当社の子会社の取締役、取締役を兼務しない執行役員、監査役、従業員（65歳以上のフルタイムの定年後再雇用者およびサムタイムの定年後再雇用者を除く）、相談役、顧問その他これに準ずる地位（非常勤を除く）のいずれかの地位に継続してあることを条件に、譲渡制限期間満了時に本割当株式の全部を解除する。任期満了、定年その他正当な事由による退任または退職の場合は、当該地位から退任または退職した直後に、在職期間に応じた株式数について解除する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 割当予定先 | 当社の業務執行を担う取締役および執行役員（対象取締役等） |
| 譲渡制限期間 | 30年（過去3回の契約における期間） |
| 譲渡制限の解除条件 | 当社または当社の子会社の取締役、取締役を兼務しない執行役員、監査役、従業員（65歳以上のフルタイムの定年後再雇用者およびサムタイムの定年後再雇用者を除く）、相談役、顧問その他これに準ずる地位（非常勤を除く）のいずれかの地位に継続してあることを条件に、譲渡制限期間満了時に本割当株式の全部を解除する。任期満了、定年その他正当な事由による退任または退職の場合は、当該地位から退任または退職した直後に、在職期間に応じた株式数について解除する。 |
この書類が述べていない項目（24件）
発行・処分する株式数発行価額・処分価額発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数払込金額の算定根拠行使価額行使期間新株予約権の個数無償取得の事由対象者の区分と人数株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。長期的な株式価値の共有という制度の趣旨を踏まえ、取締役または執行役員を退任した場合でも、当社グループの常勤職を終えるまで譲渡制限が継続する条件とすることが適切と判断したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。