読む価値
50定例
5項目のうち1項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
70000000
年額7千万円以内（通常枠）および年額3億6千9百万円以内（移行措置枠）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
委員会1
報酬委員会
今回の変更点
株式報酬型ストックオプションに代えて譲渡制限付株式報酬制度を導入。未行使の既存新株予約権は制度導入を条件に権利放棄する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 委員会 | 報酬委員会（社外委員の割合：非開示） |
| 今回の変更点 | 株式報酬型ストックオプションに代えて譲渡制限付株式報酬制度を導入。未行使の既存新株予約権は制度導入を条件に権利放棄する。 |
この書類が述べていない項目（6件）
機関設計取締役の員数独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役等の中長期的な目標達成および株主価値向上へのインセンティブを高め、株主との価値共有を進めるため。また、役員報酬制度の見直しの一環として、ストックオプションから移行するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。