読む価値
64注目
5項目のうち2項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
329
百万円（役員報酬等の総額）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
監査等委員会設置会社取締役会の中に監査等委員会を置き、その委員である取締役が監査を担う形です。
取締役の員数総数9人、うち社外取締役4人（監査等委員でない取締役6人、うち社外2人、監査等委員である取締役3人、うち社外2人）
委員会1
報酬委員会
今回の変更点
取締役（監査等委員である者を除く）の報酬等の決定方針および役員業績評価・報酬内規の一部改定を審議・決定した旨が記載されている。前回報告書からの変更かどうかは非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 機関設計 | 監査等委員会設置会社 |
| 取締役の員数 | 総数9人、うち社外取締役4人（監査等委員でない取締役6人、うち社外2人、監査等委員である取締役3人、うち社外2人） |
| 委員会 | 報酬委員会（社外委員の割合は非開示） |
| 今回の変更点 | 取締役（監査等委員である者を除く）の報酬等の決定方針および役員業績評価・報酬内規の一部改定を審議・決定した旨が記載されている。前回報告書からの変更かどうかは非開示 |
この書類が述べていない項目（4件）
独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。役員の報酬等の決定方針、業績評価および報酬決定の方法を明確化するため。本文ではこれ以外の導入理由は明示されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。