C&C活動を通じた社員成長と仕事の質の改善
FY2017に初出。9回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2020。
直近の記載が「削除」なのは、ほかに0社。
- FY2020削除有価証券報告書本有価証券報告書の経営方針・重点方針および事業状況では、従来のC&C活動を通じた社員成長に関する記載を確認できない。
- FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「また、C&C活動（※２）を通じた社員一人ひとりの成長、QEOマネジメント（※３）とIT基盤刷新によるCS・ES（※４）向上、コンプライアンス遵守、を重点方針に掲げ、成長を支える経営基盤を強化し、株主・顧客などのステークホルダーから絶大の信頼を得られるよう取り組んでまいります。」
C&C活動を通じた社員成長と仕事の質の管理・改善を重点方針として再掲している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「また、C&C活動（※２）を通じた社員一人ひとりの成長、QEOマネジメント（※３）とIT基盤刷新によるCS・ES（※４）向上、コンプライアンス遵守、を重点方針に掲げ、成長を支える経営基盤を強化し、株主・顧客などのステークホルダーから絶大の信頼を得られるよう取り組んでまいります。」
C&C活動を通じた社員成長と仕事の質の管理・改善を重点方針として再掲している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「また、Ｃ＆Ｃ活動（※2）を通じた社員一人ひとりの成長、ＱＥＯマネジメント（※3）とIT基盤刷新によるＣＳ・ＥＳ（※4）向上、コンプライアンス遵守、を重点方針に掲げ、成長を支える経営基盤を強化し、株主・顧客などのステークホルダーから絶大の信頼を得られるよう取り組んでまいります。」
C&C活動を通じた社員成長と仕事の質の管理・改善を重点方針として再掲している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「また、C&C活動（※２）を通じた社員一人ひとりの成長、QEOマネジメント（※３）とIT基盤刷新によるCS・ES（※４）向上、コンプライアンス遵守、を重点方針に掲げ、成長を支える経営基盤を強化し、株主・顧客などのステークホルダーから絶大の信頼を得られるよう取り組んでまいります。」
C&C活動を通じた社員成長と仕事の質の改善を重点方針として再掲している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「また、C&C活動（※２）を通じた社員一人ひとりの成長、QEOマネジメント（※３）とIT基盤刷新によるCS・ES（※４）向上、コンプライアンス遵守、を重点方針に掲げ、成長を支える経営基盤を強化し、株主・顧客などのステークホルダーから絶大の信頼を得られるよう取り組んでまいります。」
C&C活動を通じた社員成長と仕事の質の管理・改善を重点方針として再掲している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「また、C&C活動（※２）を通じた社員一人ひとりの成長、QEOマネジメント（※３）とIT基盤刷新によるCS・ES（※４）向上、コンプライアンス遵守、を重点方針に掲げ」
C&C活動を通じた社員成長を重点方針として再掲している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「また、C&C活動（※２）を通じた社員一人ひとりの成長、QEOマネジメント（※３）とIT基盤刷新によるCS・ES（※４）向上、コンプライアンス遵守、を重点方針に掲げ」
C&C活動を通じた社員成長を重点方針として再掲している。 - FY2017初出有価証券報告書
「また、C&C活動（※２）を通じた社員一人ひとりの成長、QEOマネジメント（※３）とIT基盤刷新によるCS・ES（※４）向上、コンプライアンス遵守、を重点方針に掲げ」
Challenge & Creation活動を、社員の成長と製品・サービス・仕事の質の管理・改善に結び付ける重点方針として明示している。