日本ゼオン（4205）・施策当事業年度の開催実績を更新
役員指名・報酬委員会による客観性・透明性の強化
FY2018に初出。7回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
7記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営248社が書いているテーマ・逆風0社・追い風248社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに15社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの245件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026当事業年度の開催実績を更新有価証券報告書
「役員指名・報酬委員会は全８回開催し、当社の役員候補者の指名に係る方針、CXO制の導入等について討議し、会社側に対して助言を行いました。」
役員指名・報酬委員会を継続運用し、当事業年度に8回開催した。 - FY2025当事業年度の開催実績を更新有価証券報告書
「役員指名・報酬委員会は全７回開催し、当社の役員候補者の指名に係る方針、将来の執行体制のあり方等について討議し、会社側に対して助言を行いました。」
役員指名・報酬委員会を継続運用し、当事業年度に7回開催した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「役員指名・報酬委員会は全５回開催し、当社の役員候補者の指名に係る方針、役員報酬制度のあり方等について討議し、会社側に対して助言を行いました。」
独立社外取締役を含む役員指名・報酬委員会を継続運用し、当事業年度に5回開催した。 - FY2023再掲有価証券報告書
「役員の指名、報酬等に係る取締役会の機能の客観性・透明性を強化することを目的として、独立社外取締役を含む委員で構成される「役員指名・報酬委員会」を取締役会の諮問機関として設置し」
役員指名・報酬委員会を取締役会の諮問機関として継続運用し、当事業年度に5回開催している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「役員の指名、報酬等に係る取締役会の機能の客観性・透明性を強化することを目的として、独立社外取締役を含む委員で構成される「役員指名・報酬委員会」を取締役会の諮問機関として設置し」
独立社外取締役を含む役員指名・報酬委員会を運用している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「役員の指名、報酬等に係る取締役会の機能の客観性・透明性を強化することを目的として、独立社外取締役を含む委員で構成される「役員指名・報酬委員会」を取締役会の諮問機関として設置し」
役員指名・報酬委員会を取締役会の諮問機関として運用している。 - FY2018初出有価証券報告書
「役員の指名、報酬等に係る取締役会の機能の客観性・透明性を強化することを目的として、独立社外取締役を含む委員で構成される「役員指名・報酬委員会」を取締役会の諮問機関として設置し」
独立社外取締役を含む役員指名・報酬委員会を取締役会の諮問機関として設置していることを初めてスレッド化した。