日本ゼオン（4205）・施策再掲
コンプライアンス・HOTLINE等による潜在リスクの早期把握
FY2018に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止271社が書いているテーマ・逆風9社・追い風265社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに107社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの274件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「潜在リスク情報を早期に収集して対処を容易にするために、社外弁護士を窓口とする「弁護士HOTLINE」等の内部通報制度を整備しております。」
社外弁護士を窓口とする内部通報制度による潜在リスクの早期把握を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「加えて、潜在リスク情報を早期に収集して対処を容易にするために、社外弁護士を窓口とする「コンプライアンス・HOTLINE」等の内部通報制度を整備しております。」
社外弁護士を窓口とする内部通報制度による潜在リスクの早期把握を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「加えて、潜在リスク情報を早期に収集して対処を容易にするために、社外弁護士を窓口とする「コンプライアンス・HOTLINE」等の内部通報制度を整備しております。」
社外弁護士を窓口とする内部通報制度による潜在リスクの早期把握を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「潜在リスク情報を早期に収集して対処を容易にするために、社外弁護士を窓口とする「コンプライアンス・HOTLINE」等の内部通報制度を整備しております。」
社外弁護士を窓口とする内部通報制度による潜在リスクの早期把握を継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「潜在リスク情報を早期に収集して対処を容易にするために、社外弁護士を窓口とする「コンプライアンス・HOTLINE」等の内部通報制度を整備しております。」
社外弁護士を窓口とする内部通報制度により、潜在リスク情報の早期収集と対処を行う仕組みを記載している。