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コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/26

監査役会設置会社として、取締役11名(うち社外6名)と監査役5名(うち社外3名)の体制を示している。また、役員人事・報酬委員会を設置し、業績連動賞与を連結売上高、EBITDA、ROICで算定する仕組みを記載している。

読む価値
51定例
5項目のうち1項目からの評価です
向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

統治のかたち

監査役会設置会社

取締役会とは別に監査役会を置き、監査役が監査を担う形です。

取締役会11名うち社外 6名54.5%
半数
社外社内

社外取締役は、その会社の出身ではない取締役です。半数の線を超えると、取締役会の多数を社外の人が占めることになります。点線の割合は、公表された人数から算出したものです。

委員会5
役員人事・報酬委員会サステナブル経営委員会リスク管理委員会情報開示委員会内部統制審議会
今回の変更点

前回の報告書からの変更点は非開示

統治のかたち
項目内容
機関設計監査役会設置会社
取締役の員数総数11名、うち社外6名
委員会役員人事・報酬委員会(社外委員の割合は非開示)、サステナブル経営委員会、リスク管理委員会、情報開示委員会、内部統制審議会
今回の変更点前回の報告書からの変更点は非開示
この書類が述べていない項目(4件)
独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

書類本文には、今回の体制や報酬制度を採用した理由、前回報告書からの変更理由は記載されていない。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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