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会社の説明から読み取った方向です。規模
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DOE（株主資本配当率）％書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2024年度55円今回の配当（1株当たり）前期実績 5円 に対して +50円
前期実績今回
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当方針
配当について、DOE（株主資本配当率）4％以上を目標とする。各年度の株主還元性向40％以上を目標とし、機動的に自己株式取得を実施する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 55円 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 非開示 / 期末 非開示 / 年間 前期比5円増配との記載のみ |
| 配当方針 | 配当について、DOE（株主資本配当率）4％以上を目標とする。各年度の株主還元性向40％以上を目標とし、機動的に自己株式取得を実施する。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2024年度 |
この書類が述べていない項目（7件）
１株当たり配当金配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。安定的な配当を行う姿勢を明確にするため、従来の株主還元性向に加えてDOEを新たな指標として導入する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。