読む価値
53定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年10月21日着任する人
1件就任予定日2026年11月25日（本総会の承認可決及び本総会後の取締役会の決議を条件として正式決定予定）
退任する人
2件退任日2026年11月25日（本総会終結の時）
旧役職取締役（社外）
新役職退任
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
異動後の取締役5名うち社外 1名
独立役員としての届出吉嗣浩隆氏について、再任が承認された場合、引き続き独立役員として東京証券取引所に届け出る予定
株主総会の承認要する。第14期定時株主総会に取締役5名選任の議案を付議予定。開催予定日は2026年11月25日。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
選任の理由
インターネット業界及びゲーム業界でのエンジニアリング領域での豊富な経験、開発組織の統括、技術戦略の主導、独自開発基盤の洗練やAI駆動開発を前提とした開発体制への移行を推進した実績・経験から、今後の当社の企業価値向上に必要な人材と判断したため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年10月21日 |
| 就任予定日 | 2026年11月25日（本総会の承認可決及び本総会後の取締役会の決議を条件として正式決定予定） |
| 退任日 | 2026年11月25日（本総会終結の時） |
| 新任者の氏名 | 開 哲一 |
| 新任者の新役職 | 取締役 COO 兼 CAIO |
| 新任者の前職 | 執行役員 VPoE |
| 新任者の生年月日 | 1973年4月9日 |
| 新任者の入社年 | 2013年 |
| 退任者の氏名 | 和田 洋一、手嶋 浩己 |
| 退任者の旧役職 | 取締役（社外） |
| 退任者の新役職 | 退任 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 選任の理由 | インターネット業界及びゲーム業界でのエンジニアリング領域での豊富な経験、開発組織の統括、技術戦略の主導、独自開発基盤の洗練やAI駆動開発を前提とした開発体制への移行を推進した実績・経験から、今後の当社の企業価値向上に必要な人材と判断したため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 5名（うち社外取締役1名） |
| 独立役員としての届出 | 吉嗣浩隆氏について、再任が承認された場合、引き続き独立役員として東京証券取引所に届け出る予定 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第14期定時株主総会に取締役5名選任の議案を付議予定。開催予定日は2026年11月25日。 |
この書類が述べていない項目（4件）
新任者の所有株式数異動の理由組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。開哲一氏については、インターネット業界・ゲーム業界でのエンジニアリング経験、開発組織の統括や技術戦略の主導、AI活用を前提とした開発体制への移行実績を踏まえ、企業価値向上に必要な人材と判断したためです。社外取締役2名の退任理由は任期満了とされています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。