ネオマーケティング（4196）・事実人的資本指標実績の更新
係長級女性割合36.4％と男性育児休業取得率100.0％
FY2023に初出。。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人的資本指標の包括的開示313社が書いているテーマ・逆風0社・追い風103社
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尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの316件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025人的資本指標実績の更新有価証券報告書
「係長級にある者に占める女性労働者の割合(％) (注)２ 男性労働者の育児休業取得率(％) (注)３ 27.3 66.7」
係長級の女性労働者割合は前回の44.4％から27.3％へ、男性労働者の育児休業取得率は0.0％から66.7％へ更新されている。 - FY2024人的資本指標実績の更新有価証券報告書
「係長級にある者に占める女性労働者の割合(％) (注)２ 男性労働者の育児休業取得率(％) (注)３ 44.4 0.0」
係長級の女性労働者割合は前回の36.4％から44.4％へ上昇し、男性労働者の育児休業取得率は100.0％から0.0％へ変化している。 - FY2023初出有価証券報告書
「係長級にある者に占める女性労働者の割合(％) 36.4 男性労働者の育児休業取得率(％) 100.0」
提出会社における係長級の女性労働者割合36.4％、男性労働者の育児休業取得率100.0％を開示している。