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取締役会株主優待制度の導入
決定2024年7月12日
対象期間毎年、基準日9月30日時点の対象株主に対して実施
実施2024年9月30日現在の株主名簿に100株以上の株式を保有する株主を対象として開始（実施予定）
今後本優待制度の開始時期以降、毎年12月上旬に発送する『定時株主総会招集ご通知』に同封する予定
金額年間株主優待：QUOカード3,000円
数量・規模100株以上（1単元）
理由
当社株式の投資魅力を高め、より多くの皆様に当社株式を保有していただくため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2024年7月12日 |
| 実施日 | 2024年9月30日現在の株主名簿に100株以上の株式を保有する株主を対象として開始（実施予定） |
| 対象期間 | 毎年、基準日9月30日時点の対象株主に対して実施 |
| 金額 | 年間株主優待：QUOカード3,000円 |
| 数量・規模 | 100株以上（1単元） |
| 理由 | 当社株式の投資魅力を高め、より多くの皆様に当社株式を保有していただくため |
| 今後の予定 | 本優待制度の開始時期以降、毎年12月上旬に発送する『定時株主総会招集ご通知』に同封する予定 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社株式の投資魅力を高め、より多くの皆様に当社株式を保有していただくため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。