読む価値
75重要
5項目のうち2項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
60
年額60百万円以内（うち社外取締役分は年額12百万円以内）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
取締役会6名うち社外 3名50.0%
半数
社外社内
社外取締役は、その会社の出身ではない取締役です。半数の線を超えると、取締役会の多数を社外の人が占めることになります。点線の割合は、公表された人数から算出したものです。
委員会2
指名報酬諮問委員会。独立社外取締役を委員長とし取締役1名・独立社外取締役3名で構成
社外委員の割合 社外委員3名/4名今回の変更点
譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議し、株主総会に議案を付議。取締役の個人別報酬等の決定方針も改定（株主総会での議案承認を条件）。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取締役の員数 | 現在6名（うち社外取締役3名）。株主総会で取締役選任議案が原案どおり承認された場合は6名（うち社外取締役4名） |
| 委員会 | 指名報酬諮問委員会。独立社外取締役を委員長とし、取締役1名・独立社外取締役3名で構成（社外委員3名/4名） |
| 今回の変更点 | 譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議し、株主総会に議案を付議。取締役の個人別報酬等の決定方針も改定（株主総会での議案承認を条件）。 |
この書類が述べていない項目（5件）
機関設計独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与し、株主との価値共有を一層進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。