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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定売上高非開示 → 2,700億円
営業利益非開示 → 480億円
ROE非開示 → 13.0%
比較する現在の水準が書かれていないため、目標の水準だけを示しています。分野別の投資額分野 成長投資 / 金額 約200億円以上、分野 設備投資 / 金額 760億円
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針純資産配当率（DOE）4.0％を目途とする安定的かつ継続的な配当。対象期間は3ヵ年（2025年度～2027年度）。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
自己株式取得の方針自己株式の取得を弾力的に実施。
重点施策
01従業員一人ひとりが心身ともに安全安心に働ける環境を構築する
02強固なサプライチェーンを構築する
03マーケティング力の向上を通じて、顧客の深耕と開拓を進める
04先端技術を追求し、TOKグループ独自の技術を開発する
05長期の研究開発と安定生産を実現する財務基盤を整備する
06新たな価値創造を見据えたデジタル基盤を整備する
07SDGsに貢献できる企業文化を深耕する
計画の前提半導体市場の需要を見越す、半導体市場の拡大
非財務目標指標 従業員エンゲージメント / 目標値 +5.4ポイント（2024年比） / 時期 2027年12月期、指標 CO2排出量（Scope1+2） / 目標値 27％削減（2019年比）／3.5万t-CO2以下 / 時期 2027年12月期
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | tok 中期計画 2027 |
| 計画期間 | 2025年度～2027年度 |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 売上高目標 | 非開示 → 2,700億円 |
| 営業利益目標 | 非開示 → 480億円 |
| ROE目標 | 非開示 → 13.0% |
| 配当性向・DOEの方針 | 純資産配当率（DOE）4.0％を目途とする安定的かつ継続的な配当。対象期間は3ヵ年（2025年度～2027年度）。 |
| 自己株式取得の方針 | 自己株式の取得を弾力的に実施。 |
| 分野別の投資額 | 分野 成長投資 / 金額 約200億円以上、分野 設備投資 / 金額 760億円 |
| 非財務目標 | 指標 従業員エンゲージメント / 目標値 +5.4ポイント（2024年比） / 時期 2027年12月期、指標 CO2排出量（Scope1+2） / 目標値 27％削減（2019年比）／3.5万t-CO2以下 / 時期 2027年12月期 |
| 計画の前提 | 半導体市場の需要を見越す、半導体市場の拡大 |
| 重点施策 | 従業員一人ひとりが心身ともに安全安心に働ける環境を構築する、強固なサプライチェーンを構築する、マーケティング力の向上を通じて、顧客の深耕と開拓を進める、先端技術を追求し、TOKグループ独自の技術を開発する、長期の研究開発と安定生産を実現する財務基盤を整備する、新たな価値創造を見据えたデジタル基盤を整備する、SDGsに貢献できる企業文化を深耕する |
| 公表日 | 2025年1月6日 |
この書類が述べていない項目（12件）
営業利益率目標当期純利益目標ROIC目標資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額セグメント別目標前計画の実績見直し・取り下げの理由対象市場の規模認識するリスク取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2030年に向けた長期ビジョン「TOK Vision 2030」からバックキャストで設定した新中期計画であり、先端レジストなど各事業のグローバルシェア向上、新規分野での事業構築、安定供給、人的資本・環境への取り組みを進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。