読む価値
56注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
10
拠出金額に対する奨励金（％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
東京応化グローバル社員持株会制度
適用分野（この発表が対象とする用途）
海外拠点の役職員向け従業員持株会・資産形成
提供開始日導入予定（具体的な日付は非開示）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
拠出金額の10％を各グローバル拠点が奨励金として支給
相手先と当社の関係
東京応化工業4186
当社との関係
グローバル持株会制度のサービス提供会社。資本関係・人的関係は非開示。
相手先野村證券株式会社Global Shares a J.P. Morgan companyTapestry Compliance Limited
野村證券株式会社は資本市場を通じて個人投資家や企業に資産運用・資金調達等のサービスを提供。Global Shares a J.P. Morgan companyは米国ニューヨーク本社のJPモルガン・チェース・アンド・カンパニー傘下で、株式報酬制度管理に特化したフィンテック企業。Tapestry Compliance Limitedはグローバル従業員株式制度、役員報酬、インセンティブを専門とするイギリスの法律事務所。
拠点（この発表が示した場所）
米国、台湾、韓国、中国、シンガポール、オランダ、フランス
海外7拠点
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 東京応化グローバル社員持株会制度 |
| 相手先 | 野村證券株式会社、Global Shares a J.P. Morgan company、Tapestry Compliance Limited |
| 相手先の概要 | 野村證券株式会社は資本市場を通じて個人投資家や企業に資産運用・資金調達等のサービスを提供。Global Shares a J.P. Morgan companyは米国ニューヨーク本社のJPモルガン・チェース・アンド・カンパニー傘下で、株式報酬制度管理に特化したフィンテック企業。Tapestry Compliance Limitedはグローバル従業員株式制度、役員報酬、インセンティブを専門とするイギリスの法律事務所。 |
| 当社との関係 | グローバル持株会制度のサービス提供会社。資本関係・人的関係は非開示。 |
| 提供開始日 | 導入予定（具体的な日付は非開示） |
| 適用分野 | 海外拠点の役職員向け従業員持株会・資産形成 |
| 拠点所在地 | 米国、台湾、韓国、中国、シンガポール、オランダ、フランス |
| 拠点の規模 | 海外7拠点 |
| 定量的な効果 | 拠出金額の10％を各グローバル拠点が奨励金として支給 |
この書類が述べていない項目（9件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社利益の従業員還元、福利厚生の均衡化、一体感の醸成、自社株への関心を通じた勤労意欲・経営参画意識の向上、および中長期的な企業価値の向上を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。