読む価値
36軽微
5項目のうち2項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年12月2日着任する人
4件就任予定日2023年1月1日
平 康充
前職開発本部 知的財産管理部長
新役職総務本部 法務部長
場勝清太郎
前職非開示
新役職営業本部 業務管理部長
宮本敦史
前職非開示
新役職材料事業本部 機能性評価部長
篠原知真
前職非開示
新役職開発本部 知的財産管理部長
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年12月2日 |
| 就任予定日 | 2023年1月1日 |
| 新任者の氏名 | 平 康充、場勝清太郎、宮本敦史、篠原知真 |
| 新任者の新役職 | 総務本部 法務部長、営業本部 業務管理部長、材料事業本部 機能性評価部長、開発本部 知的財産管理部長 |
| 新任者の前職 | 開発本部 知的財産管理部長、非開示、非開示、非開示 |
この書類が述べていない項目（16件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、2023年1月1日付で人事異動を行うことを決定したと述べているが、具体的な異動理由は記載していない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。