読む価値
20軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2021年12月3日着任する人
3件就任予定日2022年1月1日
松山大介
前職非開示
新役職経理部長
原田尚宣
前職生産技術開発部副部長
新役職生産技術開発部長
伊藤正利
前職調達部長
新役職SCM調達部長
退任する人
旧役職非開示、生産技術開発部副部長、調達部長
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。組織変更の内容
調達部とSCM推進部を統合し、SCM調達部を新設する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2021年12月3日 |
| 就任予定日 | 2022年1月1日 |
| 新任者の氏名 | 松山大介、原田尚宣、伊藤正利 |
| 新任者の新役職 | 経理部長、生産技術開発部長、SCM調達部長 |
| 新任者の前職 | 非開示、生産技術開発部副部長、調達部長 |
| 退任者の旧役職 | 非開示、生産技術開発部副部長、調達部長 |
| 組織変更の内容 | 調達部とSCM推進部を統合し、SCM調達部を新設する。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。機構改革および人事異動を行うことを決定したと記載されているが、具体的な理由は示されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。