読む価値
59注目
5項目のうち1項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
委員会2
人事指名委員会（独立社外取締役が過半数かつ委員長を務める）
今回の変更点
相談役・顧問制度を2025年3月31日付で廃止し、2026年4月1日付でコーポレートフェロー制度を導入する。コーポレートフェローの選解任は、人事指名委員会で原案を決議した上で取締役会が決議する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 委員会 | 人事指名委員会（独立社外取締役が過半数、かつ委員長を務める） |
| 今回の変更点 | 相談役・顧問制度を2025年3月31日付で廃止し、2026年4月1日付でコーポレートフェロー制度を導入する。コーポレートフェローの選解任は、人事指名委員会で原案を決議した上で取締役会が決議する。 |
この書類が述べていない項目（6件）
機関設計取締役の員数独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営の透明性及び実効性を更に向上させる一方、役員退任者等による対外業務は当社及び当社グループの企業価値向上に資すると判断したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。